Innovasie
Van die kernmededingendheid van deurlopende innovasie, van tegnologie tot bestuursinnovasie, "Longxing" moedig die ontwikkeling van persoonlikheid aan, respekteer talente en neem die korporatiewe omgewing in ag.
Avontuurlustig
"Longxing" moedig werknemers aan om risiko's te neem, om probleme te oorkom, en om wetenskaplike en tegnologiese klimmers te wees.
Fyn besonderhede
Longxing gee aandag aan elke detail, of dit nou bestuur of detail is, hanteer elke nuanse met 'n streng houding.
Behalwe samewerking
"Longxing" werk hand aan hand met werknemers en kliënte om homself te oortref, die hede te oortref en die toekoms te lei met sy leidende visie.
"Longxing" oogpunt:
Van die kernmededingendheid van deurlopende innovasie, van tegnologie tot bestuursinnovasie, "Longxing" moedig die ontwikkeling van persoonlikheid aan, respekteer talente en neem die korporatiewe omgewing in ag.
Talentbestuur
Absorbeer bedryfselites, moedig gewaagde innovasie aan en skep 'n omgewing vir uitstekende werknemers.
Sosiale Verantwoordelikheidspraktyk
Streef volmaakte, doeltreffende styl na, en besef sosiale verantwoordelikheid deur volle deelname, wat alle aspekte dek, en die integrasie van die hele proses.
Wetenskaplike bestuursmeganisme
Dek korporatiewe strategie, korporatiewe kultuur, aanwyserstelsel, inligtingsopenbaarmaking, praktiese hulpmiddels en ander interne bestuurstelsels, wetenskaplike bestuur van die span, en gee volle spel aan spankreatiwiteit.
In China en selfs die wêreld ... "Longxing" is 'n sprong in die bedryf se beeld van vlieëniers."Longxing" tegnologie toekoms!
